Placement de personnel
Quand tout s’accélère, votre gestion RH reste fluide
La gestion des appels et demandes liés aux ressources humaines et au placement de personnel exige réactivité, professionnalisme et confidentialité, souvent en dehors des horaires de bureau classiques. Notre service externalisé de gestion RH et placement de personnel assure une permanence téléphonique dédiée pour vos équipes RH et agences, garantissant une disponibilité continue 24/7/365.
Prestations couvertes
Notre expertise couvre une large gamme de besoins pour une gestion efficace et sécurisée de vos communications RH et placement :
Permanence téléphonique dédiée pour vos services RH et agences de placement
Gestion des appels liés aux ressources humaines, y compris le signalement d'absences et la coordination de remplacements de dernière minute
Traitement des demandes urgentes de placement de personnel
Gestion instantanée des transactions de placement selon des protocoles préétablis
Réception et traitement des e-mails entrants liés aux demandes (applicable à tous les services de communication entrante)
Couverture étendue des plages horaires, incluant les nuits, week-ends et jours fériés pour une disponibilité continue
À qui s’adresse ce service ?
Ce service est spécifiquement conçu pour les organisations confrontées à des défis de gestion de leurs communications RH et des demandes de placement, notamment :
Entreprises de toutes tailles ayant besoin d'une continuité de service RH
Agences de placement et de recrutement
Organisations avec des horaires étendus ou du personnel de terrain
Entreprises du service public nécessitant une gestion d'appels ou un support technique avec des contraintes de disponibilité
Les bénéfices concrets pour votre entreprise
Confier la gestion de vos communications RH et placement de personnel à Digicall vous apporte des avantages directs et mesurables :
Accessibilité 24/7 (selon vos besoins) pour vos employés, partenaires et clients.
Augmentation potentielle du chiffre d'affaires grâce à la gestion continue des demandes de placement.
Réduction des coûts opérationnels (nos études de cas montrent des réductions allant jusqu'à 30%), notamment en optimisant la gestion du personnel pour les heures difficiles.
Zéro appel perdu, même en cas de forte affluence ou en dehors des heures de bureau.
Expérience client et candidat améliorée grâce à un accueil de qualité, rapide et professionnel.
Prêt à sécuriser et optimiser la gestion de vos services RH et de placement ?
Discutons de vos besoins spécifiques et découvrez comment notre approche sur mesure peut garantir la réactivité, la fiabilité et la confidentialité dont vos services RH et de placement ont besoin. Notre processus de mise en service étape par étape assure une transition fluide et un partenariat durable : définition des besoins, proposition, préparation technique/script validé, formation, lancement avec accompagnement et suivi continu.